山西省人民政府辦公廳

關(guān)于印發(fā)山西省質(zhì)量工作考核辦法的通知

晉政辦發(fā)〔2014〕52號(hào)

各市,、縣人民政府，省人民政府各委,、辦,、廳、局：

　　《山西省質(zhì)量工作考核辦法》已經(jīng)省人民政府同意,，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

山西省人民政府辦公廳

2014年7月2日

山西省質(zhì)量工作考核辦法

　　第一條? 為引導(dǎo)地方政府進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量工作,，強(qiáng)化質(zhì)量安全責(zé)任,，提升質(zhì)量總體水平，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)質(zhì)量發(fā)展綱要（2011—2020年）的通知》（國(guó)發(fā)〔2012〕9號(hào)）,、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)質(zhì)量工作考核辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2013〕47號(hào)）和《山西省人民政府關(guān)于質(zhì)量發(fā)展綱要（2011—2020年）的實(shí)施意見》（晉政發(fā)〔2013〕21）等規(guī)定,，制定本辦法。

　　第二條? 考核工作堅(jiān)持客觀公正,、科學(xué)管理,、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧,、因地制宜的原則,。

　　第三條? 考核對(duì)象為各設(shè)區(qū)的市人民政府。每年1月1日至12月31日為一個(gè)考核年度,?？己斯ぷ饔墒≠|(zhì)量強(qiáng)省領(lǐng)導(dǎo)組辦公室牽頭，會(huì)同省質(zhì)量強(qiáng)省領(lǐng)導(dǎo)組相關(guān)成員單位及有關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成考核工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。

　　第四條? 考核主要從產(chǎn)品質(zhì)量,、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展兩個(gè)方面進(jìn)行,，包括質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況,。具體考核要點(diǎn)見附件，相關(guān)考核指標(biāo)及分值可根據(jù)年度質(zhì)量工作進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整,。

　　第五條? 考核評(píng)定采用評(píng)分法,，滿分為100分?？己私Y(jié)果分4個(gè)等級(jí),，分別為：A級(jí)（90分及以上）,、B級(jí)（80—89分）、C級(jí)（60—79分）,、D級(jí)（59分及以下）,。發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性質(zhì)量安全事件的,，考核結(jié)果一律為D級(jí),。

　　第六條? 考核采取以下步驟：

　　（一）目標(biāo)備案,。每年12月31日前,，各設(shè)區(qū)的市人民政府確定下年度質(zhì)量目標(biāo)，經(jīng)省質(zhì)量強(qiáng)省領(lǐng)導(dǎo)組辦公室征求相關(guān)單位意見后予以備案,。

　?。ǘ┳晕以u(píng)價(jià)。各設(shè)區(qū)的市人民政府按照本辦法,，結(jié)合本地區(qū)質(zhì)量工作的目標(biāo),、任務(wù)和特點(diǎn)，于每年1月15日前將上年度本地區(qū)質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況自評(píng)報(bào)告報(bào)省質(zhì)量強(qiáng)省領(lǐng)導(dǎo)組辦公室,。

　?。ㄈ?shí)地核查?？己斯ぷ鹘M通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)核查和重點(diǎn)抽查等方式,，對(duì)各設(shè)區(qū)的市人民政府質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)和監(jiān)督核查。

　?。ㄋ模┚C合考核,。考核工作組根據(jù)各設(shè)區(qū)的市自評(píng)情況,、實(shí)地核查情況及相關(guān)數(shù)據(jù)對(duì)設(shè)區(qū)的市人民政府質(zhì)量工作進(jìn)行全面考核,，評(píng)定考核等級(jí)，形成綜合考核評(píng)價(jià)報(bào)告,。

　?。ㄎ澹﹫?bào)批與通報(bào)。省質(zhì)量強(qiáng)省領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同有關(guān)方面對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行初步認(rèn)定,，考核結(jié)果經(jīng)省政府審定后,，由省質(zhì)量強(qiáng)省領(lǐng)導(dǎo)組辦公室通報(bào)各設(shè)區(qū)的市政府和有關(guān)部門，并向社會(huì)公告,。

　　第七條? 對(duì)考核結(jié)果為A級(jí)的，由省質(zhì)量強(qiáng)省領(lǐng)導(dǎo)組辦公室予以通報(bào)表?yè)P(yáng),，有關(guān)部門在相關(guān)項(xiàng)目安排上優(yōu)先予以考慮,。對(duì)考核結(jié)果為D級(jí)的設(shè)區(qū)市人民政府,，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加年度評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)等,，有關(guān)部門收緊或暫停對(duì)該地區(qū)各項(xiàng)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)和政策支持的核準(zhǔn)和審批,。

　　考核結(jié)果為D級(jí)的，應(yīng)在考核結(jié)果公告后一個(gè)月內(nèi)向省政府作出書面報(bào)告,，提出限期整改工作措施,，并抄送省質(zhì)量強(qiáng)省領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。整改不到位的,，按職責(zé)分工由省質(zhì)量強(qiáng)省領(lǐng)導(dǎo)組相關(guān)成員單位組織實(shí)施約談,，必要時(shí)由紀(jì)檢監(jiān)察部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究該地區(qū)有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

　　第八條? 考核結(jié)果經(jīng)省人民政府審定后,，交由干部主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),，作為對(duì)設(shè)區(qū)的市人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)和實(shí)行問(wèn)責(zé)的重要依據(jù)。

　　第九條? 對(duì)在質(zhì)量工作考核中瞞報(bào),、謊報(bào)情況的,，予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)直接責(zé)任人員依法追究責(zé)任,。

　　第十條? 各設(shè)區(qū)的市人民政府要根據(jù)本辦法,，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)質(zhì)量工作進(jìn)行考核,。

　　附件：質(zhì)量工作考核要點(diǎn)