- [文件名稱] 山西省教育廳等5部門關(guān)于印發(fā)《中小學法治副校長聘任管理實施細則》的通知
- [文件文號] 晉教〔2024〕2號
- [成文日期] 2024-05-16
- [發(fā)布日期] 2024-05-17
- [狀態(tài)] 有效
山西省教育廳等5部門
關(guān)于印發(fā)《中小學法治副校長聘任管理
實施細則》的通知
晉教〔2024〕2號
各市教育局,、中級人民法院,、人民檢察院,、公安局,、司法局,，各省屬中職學校，廳直有關(guān)學校：
現(xiàn)將《中小學法治副校長聘任管理實施細則》印發(fā)給你們,，請結(jié)合實際,，認真貫徹落實。
山西省教育廳?山西省高級人民法院
山西省人民檢察院?山西省公安廳
山西省司法廳
2024年5月16日
（此件公開發(fā)布）
中小學法治副校長聘任管理實施細則
第一章 總則
第一條 為進一步加強全省中小學法治副校長聘任與管理,，發(fā)揮法治副校長職能作用,，切實推進中小學校治理體系和治理能力現(xiàn)代化,，促進未成年人健康成長，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國未成年人保護法》《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》《中小學法治副校長聘任與管理辦法》等法律法規(guī)規(guī)章,，結(jié)合本省實際,，制定本實施細則。
第二條 本省普通中小學,、中等職業(yè)學校,、特殊教育學校、專門學校（以下統(tǒng)稱“學?！保┓ㄖ胃毙ｉL的聘任與管理,，適用本實施細則。
第三條 本實施細則所稱法治副校長,，是指由人民法院,、人民檢察院、公安機關(guān),、司法行政部門（以下統(tǒng)稱“派出機關(guān)”）推薦或者委派,，經(jīng)教育行政部門或者學校聘任，在學校兼任副校長職務(wù),，協(xié)助開展法治教育,、學生保護、安全管理,、預(yù)防犯罪,、依法治理等工作的人員。
法治副校長不脫離派出機關(guān)工作崗位,，不占學校領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和人員編制,。
第四條 省教育廳會同省高級人民法院、省人民檢察院,、省公安廳,、省司法廳制定我省法治副校長聘任管理政策，統(tǒng)籌指導(dǎo)全省學校法治副校長工作有序開展,。
各地教育行政部門會同派出機關(guān)負責本地區(qū)學校法治副校長的推薦、聘任,、培訓(xùn),、考核、評價,、獎勵等工作,。
第二章 法治副校長的職責
第五條 法治副校長履職期間，協(xié)助開展以下工作：
（一）開展法治教育,。推動習近平法治思想的學習宣傳,，參與制定學校法治教育工作計劃，協(xié)助學校創(chuàng)新法治教育內(nèi)容和形式，每年在任職學校承擔或者組織落實不少于4課時的,、以法治實踐教育為主的法治教育任務(wù),，提高法治教育的針對性和實效性。面向教職工開展法治宣傳,，指導(dǎo),、幫助道德與法治等課程教師開展法治教育。推進校園法治文化建設(shè),。
（二）保護學生權(quán)益,。參與學校學生權(quán)益保護制度的制定、執(zhí)行,，參加學生保護委員會,、學生欺凌治理等組織，指導(dǎo),、監(jiān)督學校落實未成年人保護職責,，依法保護學生權(quán)益。督促學校完善和落實侵害未成年人案件強制報告制度,、入職查詢制度和從業(yè)禁止制度等,。
（三）預(yù)防未成年人犯罪。指導(dǎo)學校對未成年學生進行有針對性的預(yù)防犯罪教育,，對有不良行為的學生加強管理和教育,。
（四）參與安全管理。指導(dǎo)學校完善安全管理制度,，協(xié)調(diào)推動建立學校安全區(qū)域制度,，協(xié)助學校健全安全事故預(yù)防與處置機制，主持或者參與學校安全事故的調(diào)解協(xié)商,，指導(dǎo)學校依法處理安全事故糾紛,，制止侵害學校和師生合法權(quán)益的行為。
（五）實施或者指導(dǎo)實施教育懲戒,。協(xié)助學校,、公安機關(guān)、司法行政部門按照法律和相關(guān)規(guī)定對有不良行為,、嚴重不良行為的學生予以訓(xùn)誡或者矯治教育,。根據(jù)學校實際和需要，參與建立學生教育保護輔導(dǎo)工作機制,，對有需要的學生進行專門的輔導(dǎo),、矯治。
（六）指導(dǎo)依法治理,。協(xié)助建立健全校規(guī)校紀,、完善各類規(guī)章制度,，參與校規(guī)校紀的審核，協(xié)助處理學校涉法涉訴案件,，參加申訴委員會,，參與處理師生申訴，協(xié)助加強與社區(qū),、家庭及社會有關(guān)方面的溝通聯(lián)系,。
（七）指導(dǎo)、協(xié)助學校履行法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他職責,。
第六條 法治副校長可以結(jié)合工作實際,，采取多種方式開展工作，包括以案釋法,、開設(shè)法治課程,、舉辦法治講座、專題報告會,、組織案例情景模擬,、旁聽庭審、模擬法庭,、參觀青少年法治教育實踐基地,、提供法律咨詢和幫助等。
法治副校長可以結(jié)合學校工作安排,，在開學季,、畢業(yè)季、全民國家安全教育日,、“六一”兒童節(jié),、未成年人保護工作宣傳月、國際禁毒日,、國家憲法日等重要時間節(jié)點開展工作,。
第三章 法治副校長的選聘
第七條 派出機關(guān)應(yīng)當遴選、推薦符合以下條件的在職工作人員擔任法治副校長：
（一）政治素質(zhì)好,，品德優(yōu)秀,，作風正派，責任心強,。
（二）有較豐富的法律專業(yè)知識與法治實踐經(jīng)歷,，從事法治工作三年以上。
（三）身心健康,，熱心教育工作，了解教育教學規(guī)律和學生的身心特點,，關(guān)心學生健康成長,。
（四）具有較強的語言表達能力,、溝通交流能力和組織協(xié)調(diào)能力。
符合上述條件,，年齡不超過65周歲的退休人員也可以經(jīng)推薦擔任一個任期的法治副校長,。
第八條 配備法治副校長應(yīng)當綜合考慮學校需求和工作便利，優(yōu)先為偏遠地區(qū),、農(nóng)村地區(qū)學校和城市薄弱學校配備法治副校長,。在本地中小學法治副校長全覆蓋的基礎(chǔ)上，配優(yōu)配強法治副校長,。
第九條 教育行政部門應(yīng)當定期摸查本地中小學法治副校長需求情況,，聯(lián)合有關(guān)部門制定法治副校長聘任計劃，會同派出機關(guān)建立法治副校長人員庫,，推薦符合條件的人員入庫并動態(tài)調(diào)整,。
學校在教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工作需要,，參照就近就便的原則,，從人員庫中自主或者根據(jù)統(tǒng)一安排選聘法治副校長，經(jīng)各方協(xié)商一致,，確定聘任人選,。
第十條 每所學校應(yīng)當配備至少1名法治副校長。師生人數(shù)多的學校,、多校區(qū)學校和有需求的學校,，可以聘任2名以上5名以下法治副校長。
根據(jù)工作需要,，1人可以同時擔任兩所學校的法治副校長,。
第十一條 縣級或者設(shè)區(qū)的市級人民政府教育行政部門可以協(xié)商有關(guān)部門組建由不同派出機關(guān)人員組成的法治副校長工作團隊，服務(wù)區(qū)域內(nèi)學校,。
第十二條 法治副校長由所聘學校頒發(fā)聘書,。聘期一般為三年，期滿后可以續(xù)聘,。
法治副校長在聘期內(nèi)因工作變動或其他原因不宜或者不能繼續(xù)履職的,，本人、派出機關(guān)或者任職學校應(yīng)當及時向教育主管部門報告,。教育主管部門會同派出機關(guān)在30日內(nèi)重新推薦或者委派,。
第四章 法治副校長的管理
第十三條 教育行政部門應(yīng)當會同派出機關(guān)制定法治副校長培訓(xùn)方案和規(guī)劃，并納入教師,、校長培訓(xùn)規(guī)劃,，安排經(jīng)費對法治副校長開展培訓(xùn)。培訓(xùn)應(yīng)當包括政治理論,、未成年人保護,、教育法律政策,、心理健康教育、學校安全管理等方面的內(nèi)容,。
法治副校長任職前,，應(yīng)當接受不少于8學時的培訓(xùn)。任職期間,，根據(jù)實際安排參加相應(yīng)的培訓(xùn),。
第十四條 學校應(yīng)當積極支持法治副校長工作，履行以下職責：
（一）將支持法治副校長履職納入學校整體工作規(guī)劃,，為法治副校長履職提供必要的便利條件,。
（二）建立法治副校長工作檔案，以適當方式在學校公示法治副校長的基本情況和工作職責等,。
（三）主動向法治副校長介紹學校有關(guān)情況,，定期收集教職工、學生及學生家長的法律服務(wù)需求并及時向法治副校長反饋,，配合法治副校長做好相關(guān)工作,。
（四）涉及法治副校長履職的會議、活動,，應(yīng)當事先與法治副校長溝通,，并通知其參加。
（五）為有需要的法治副校長提供相應(yīng)的授課技能技巧等內(nèi)容指導(dǎo),。
第十五條 派出機關(guān)應(yīng)當采取必要措施,，保障所派出的法治副校長在任職學校有必要的工作時間和條件，鼓勵,、支持其履職盡責,。
第十六條 法治副校長應(yīng)當按照本實施細則積極主動參與學校工作，積極參加培訓(xùn),，定期到校開展工作,。鼓勵法治副校長利用信息化手段，參與學校工作,。
第十七條 派出機關(guān),、教育行政部門可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為在偏遠農(nóng)村地區(qū),、交通不便地區(qū)學校任職的法治副校長給予食宿,、交通等補助。
第五章 法治副校長的評價考核
第十八條 法治副校長應(yīng)當按照年度對履職情況進行總結(jié)自評,，向?qū)W校提交年度述職報告,。
第十九條 學校應(yīng)當建立法治副校長工作評價制度，按照年度對法治副校長工作情況進行評價。
學校對法治副校長進行評價時,，應(yīng)當聽取教職工,、學生及學生家長意見，形成客觀,、公正的評價結(jié)果。評價結(jié)果分為優(yōu)秀,、稱職,、基本稱職、不稱職四種等次,。
學校應(yīng)當將評價結(jié)果報送教育主管部門,，由教育主管部門反饋派出機關(guān)。
第二十條 派出機關(guān)應(yīng)當將擔任法治副校長工作納入相關(guān)工作人員的工作量,，明確為考核內(nèi)容,。學校作出的工作評價以及法治副校長的述職報告等應(yīng)當一并作為考核其工作、晉職晉級,、評先評優(yōu)和立功受獎的重要依據(jù),。
第二十一條 教育行政部門應(yīng)當定期對本區(qū)域內(nèi)法治副校長的政治素質(zhì)、履職內(nèi)容,、履職成效,、師生滿意度等方面表現(xiàn)進行考評，對工作成績突出的法治副校長,，應(yīng)當予以表彰,、獎勵或者會同派出機關(guān)聯(lián)合予以表彰、獎勵,。
第二十二條 教育行政部門應(yīng)當會同派出機關(guān)對組織開展中小學法治副校長工作有顯著成績的組織和個人，按照有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎勵,。
第二十三條 司法行政部門應(yīng)當將派出機關(guān)法治副校長履職情況作為落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制的重要方面,，納入普法工作考核內(nèi)容。推薦,、聘任法治副校長工作業(yè)績,，應(yīng)當作為派出機關(guān)、學校普法工作評先評優(yōu)的重要參考,。
第二十四條 法治副校長具有下列情形之一的,，應(yīng)當予以解聘：
（一）學校對法治副校長的評價結(jié)果為不稱職的。
（二）因履職不到位或言行不當對學校造成嚴重不良影響的,。
（三）聘期內(nèi)受到處分,、被行政拘留或受到刑事責任追究的。
（四）其他不宜擔任法治副校長的情形,。
對因上述情形解聘的法治副校長,，派出機關(guān)不得再次推薦,。
第六章 附則
第二十五條 檢察機關(guān)推薦或者委派檢察官擔任學校法治副校長的，除遵守本實施細則外,，還應(yīng)執(zhí)行《檢察官擔任法治副校長工作規(guī)定》,。
第二十六條 學校從其他執(zhí)法機關(guān)、法學教育和法律服務(wù)機構(gòu)等單位聘任校外法治輔導(dǎo)員的,，參照本實施細則執(zhí)行,。
幼兒園聘任法治副園長的，聘任與管理參照本實施細則執(zhí)行,。
第二十七條 本實施細則自2024年7月1日起施行,，有效期5年。2019年9月24日山西省教育廳等六部門《關(guān)于印發(fā)<山西省中小學校兼職法治副校長管理辦法（試行）>的通知》（晉教法〔2019〕2號）同時廢止,。